张澜职业教育集团集中举办集团管理综合改革专题培训班

为推动集团全面建设创新发展、蓬勃发展、向好发展。8月4日至7日，张澜职业教育集团在西充多扶澜苑酒店集中举办集团管理综合改革专题培训班，集团中层以上管理人员约110人参加了培训。

8月4、5日，集团理事长、常务理事长、常务理事分别对集团的发展战略和集团的改革制度措施作了详细介绍和说明，对改革的目的意义进行了深入阐述，对改革的方向、内容作了详细的安排部署。

培训中，集团王晓晴理事长重点以“集团的发展战略与综合改革方案”为题，深入浅出、举例列证讲述了学校发展建设的艰辛历程、奋斗历史。全面回顾了自94年办学以来学校从只有十几个教师和管理人员，只有一两百个学生，发展到现在拥有上千名教职员工、在校学生上万人的张澜职业集团。他指出，集团的成长壮大，离不开我们对职业教育事业执着追求的坚定信念；离不开我们无畏艰难困苦敢于坚守的决心；离不开一代代为集团发展建设始终坚守辛勤付出的教职员工。他强调，集团当前的发展势头形势良好、发展机会前景乐观、发展动力强劲有力，全体教职员工一定要爱岗敬业、热爱事业、服务行业，要珍惜这来之不易的机会、爱惜多年来我们辛勤付出的成果、把握当前职业教育发展的特点规律，把搞好职业教育当成一种责任来看、把职业教育当成一份事业来做、把职业教育当成为社会服务，确保集团建设发展顺应时代潮流、确保集团建设发展服务社会、确保集团建设发展向更高层次推进。他指出，改革其目的就是为了更好的发展，更好的为国家、为社会培养更多的高技能人才。这次改革，是集团顺应当前职业教育发展的时代需要。当前，我国经济正加快由工业主导转向服务业主导，技术技能人才需求越发迫切。与此同时，职业教育的办学规模、办学模式，也在不断发展变化，对我们来说既是机遇更是挑战。近年来，集团在全体教职员工，特别是我们中层以上管理人员的努力下，取得了显著成效，但仍与党和国家关于职业教育的要求还有差距，与我们集团建设发展要求还有差距。所以，我们应该感到责任重大、任重道远。这次改革，是集团全面加强集团建设的迫切需要。任何事物都是在改革中不断发展壮大，任何体制都是经过改革逐步完善的。我们集团虽然很多的制度体制运行比较顺畅，但是按照集团发展的长远目标还有不科学、不规范、不完善的地方。所以，我们要通过这次改革，来鼓舞士气、激发动力、坚定信心。这次改革，是全面调动全体教职员工工作积极性的现实需要。改革的主体在于人，改革的核心也是人，人的思想意识解决了，各项制度规定就能得到很好的落实。我们这次改革就要让我们的教职员工当家做主，把权利下放给教职员工，让全体教职员工积极参与到我们集团的各项事务中来，真正实现民主管理学校，民主治理学校。

为了使大家对集团改革有更深入的学习，集团几位常务理事紧紧围绕理事长的讲话精神，解读了技工教育“十三五规划”和省委政府《关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》，以及就人事制度改革、资产分类改革、财务制度改革、行政效能改革等方面作了全面阐述，增强了大家坚定改革的信心和支持改革的决心。

晚上大家分组进行了讨论交流。讨论中，全体参加培训人员紧紧围绕辅导内容，进行了热烈讨论。大家谈到，学校由小变大、由弱到强的全面发展，是靠信念的坚持、是靠毅力的支撑、是靠大家的坚守，一定不能辜负了历史赋予这份责任，一定要担当起学校建设的重任。职业教育意义重大，使命光荣，一定要从本职工作入手，开拓创新、努力进取、积极探索，抓好各项工作的落实，使各项工作向纵深推进、向横向发展、向更高标准看齐，确保集团在新一轮的改革中稳中求进。大家纷纷表示，坚决服从集团的改革大局，决心以一流的工作标准、一流的工作姿态、一流的工作作风，用实际行动支持集团改革，用实际行动为集团的发展做出新的更大的贡献。

集团理事长、常务理事长、常务理事参加培训

王晓晴理事长辅导授课

培训现场

组织讨论